Werkfestival brengt werkzoekenden en werkgevers samen in de Westwijk

werkfestival westwijk vlaardingen

Op woensdag 26 juni vond in het Geuzencollege het werkfestival plaats, georganiseerd door Stroomopwaarts, UWV, Wij de Westwijk en lokale ondernemers. Ondanks het warme weer trok het evenement meer dan tweehonderd bezoekers. Zij konden kennismaken met twintig lokale bedrijven en deelnamen aan de diverse activiteiten en workshops.

Voor en door Westwijkers

De middag begon met een warm welkom en registratie, waarna de bezoekers zich konden inschrijven voor verschillende workshops. Het welkom werd verzorgd door de wijkambassadeurs uit de Westwijk. Dat de wijkambassadeurs uit de Westwijk komen, maakte het eerste contact makkelijker. Ook konden de vrijwilligers ze in verschillende talen wegwijs maken bij de organisaties. “Veel mensen willen wel actie ondernemen, maar weten simpelweg niet waar te beginnen,” aldus wijkambassadeur Walaa Ismael.

De workshops, georganiseerd door Stroomopwaarts en het UWV, waren gericht op het verbeteren van sollicitatievaardigheden en het opstellen van een effectief cv Bij de stand van het UWV stonden experts klaar om cv’s te checken en te verbeteren. Veel bezoekers maakten gebruik van deze kans en ontvingen waardevolle feedback. Daarnaast zorgde een professionele fotograaf voor gratis pasfoto’s, die werkzoekenden op hun cv’s en LinkedInprofielen kunnen gebruiken. 

Een stap richting de toekomst

Een belangrijk onderdeel van het event was de mogelijkheid om te netwerken in een informele sfeer. De Social Coffee Company had een gezellige koffiehoek ingericht waar bezoekers en werkgevers elkaar onder het genot van een kopje (ijs)koffie konden ontmoeten. De ontspannen setting zorgde ervoor dat gesprekken makkelijk op gang kwamen en dat er waardevolle contacten werden gelegd. 

Werkgevers uit onder andere de bouw, zorg en dienstverlening waren aanwezig om met potentiële werknemers te spreken. Bij Dress to Impress konden ze daarnaast tips krijgen voor hun kledingkeuze bij sollicitatiegesprekken. Stroomopwaarts, UWV, de gemeente Vlaardingen, Dress to Impress, Sococo, Concreeto, Voscon, het Leerwerkloket, Waal Bouw, de Beroepentuin, Deltalinqs, Samen Opleiden in de Ouderenzorg, Deltahotel, Mol, Albeda, Advance Zorgopleidingen, AC Thuiszorg, Careyn, DFDS, Bibliotheek de Plataan en Wij de Westwijk willen alle bezoekers hartelijk bedanken voor hun aanwezigheid.

Deel dit artikel

Samen maken Wij de Westwijk

Doe mee met Wij de Westwijk! Samen vergroten we jouw kansen. Met elkaar pakken bewoners en organisaties problemen op. Het programma richt zich op vijf onderdelen: kinderen - ouders - werken en leren – schoon en heel – veilig en wonen. Meer weten? Kom langs in onze huiskamer: Erasmusplein 2, voor een kop koffie. De deur staat voor je open.

Andere relevante artikelen

Structuur en eenheid brengen in verwachtingen

Structuur en eenheid brengen in verwachtingen

Medewerker Vroegsignalering Mariëlle Meijboom en Delia, moeder van basisschoolleerling Dennis, praten in dit dubbelportret over meertalig opgroeien en begrijpen waar gedrag vandaan komt. Mariëlle: “Een half jaar geleden hebben we elkaar voor het eerst gesproken. De school van jouw zoon had aangegeven dat het externaliserende gedrag van Dennis lastig voor hen was. Zij wilden daar […]

Rapport ‘Veiligheidsbeleving in de Westwijk; bevindingen van een quickscan’

Rapport ‘Veiligheidsbeleving in de Westwijk; bevindingen van een quickscan’

De veiligheidsbeleving in het NPLV-gebied Vlaardingen West vraagt om aandacht. Dit inzicht staat centraal in de Quickscan Veiligheidsbeleving Westwijk, die in opdracht van Wij de Westwijk is uitgevoerd door de Expertisegroep Veiligheidspercepties. Download het rapport. De onderzoekers zagen dat hoewel een deel van de inwoners zich veilig voelen, dit ook voor een groot deel niet […]

Terugblik startbijeenkomst co-creatie Uitvoeringsprogramma

Terugblik startbijeenkomst co-creatie Uitvoeringsprogramma

Terwijl temperaturen piekten tot rond 35 graden, hebben we op 25 juni met partners binnen Wij de Westwijk gewerkt aan het nieuwe uitvoeringsprogramma. De eerste stappen zijn gezet naar de co-creatie van plannen voor de periode 2027-2031. Ongeveer 60 deelnemers trotseerden de warmte om met elkaar aan het werk te gaan rond gezamenlijke opgaven. Wat […]